【補助金】東京都新任訪問看護師就労応援事業（補助事業分）

　この事業は、看護職に対し訪問看護への理解促進を図るとともに、訪問看護未経験の看護職を雇用し、育成を行う訪問看護ステーションに対し、教育体制の強化を図るための支援策を行うことにより、訪問看護未経験の看護職が不安なく訪問看護分野への就労を選択できる環境を整え、もって、就労を促し、質の高い訪問看護師の確保を図ることを目的として、平成28年度より実施しています。

　本事業は、公益社団法人東京都看護協会（以下「東京都看護協会」）に一部委託し、東京都看護協会は、本事業の実施事業者の募集・選定を行うとともに、訪問看護未経験の看護職に対し、訪問看護に対する理解促進と就労意欲の向上を図るための情報発信や講演会等を実施します。（詳細は東京都看護協会ホームページをご覧ください。）
　なお、本補助金を申請するためには、東京都看護協会へ応募し本事業の実施事業者として承認を受ける必要があります。（詳細は東京都看護協会ホームページをご覧ください。）
※令和元年度の募集は終了しました。

(1)開設から1年以上経過している、都内の訪問看護ステーションであること。
(2)前年度の月平均訪問看護件数が、常勤看護職1名当たり60件以上であること。
(3)前年度に、サービス提供体制強化加算・ターミナルケア加算・緊急時訪問看護加算等の算定実績があること。ただし、サービス提供体制強化加算の算定実績がない場合は、(4)に定める要件を全て満たすこと。
(4)(3)ただし書に定める要件は、次のアからウまでとする。
ア　厚生労働大臣が定める基準（平成27年厚生労働省告示第95号）第10号イからハまでを満たすこと。（研修・カンファレンス・健康診断の実施）
イ　管理者又は指導者の訪問看護経験が5年以上であること。
ウ　訪問看護経験3年以上かつ当該事業所に1年以上勤務する常勤の看護職員を2名以上配置していること。
(5)「平成31年度東京都新任訪問看護師就労応援事業実施事業者　募集要領」に基づき、実施事業者として東京都看護協会の承認を受けていること。

【注意】 東京都看護協会の承認を受けていない場合は、補助金の申請ができません。
※令和元年度の募集は終了しました。

　　あらかじめ東京都看護協会より育成計画の承認を受けた訪問看護ステーションが、新たに訪問看護未経験（※）の看護職（以下、「新任訪問看護師」という。）を雇用し、育成計画に基づいて育成する事業。
（※）訪問看護が未経験の方であれば対象となり、新卒に限りません。

(1)過去に訪問看護の業務に従事した経験のない看護職であること
(2)平成31年4月1日から平成32年（2020年）1月1日の間に雇用された看護職であること
※なお、新卒訪問看護師は、平成31年4月1日から平成31年（2019年）8月1日までの間を 始期とする雇用契約により当該ステーションの開設法人に初めて雇用され、かつ、看護師等学校養成所を卒業後、看護職としての実務経験のない看護職であること。
(3)当該訪問看護ステーションに専従して勤務すること
(4)育成期間中の週平均勤務時間が20時間を下回らないこと

　補助金を申請される場合は、下記の提出先へ交付申請書類を提出してください。（あらかじめ東京都看護協会の承認を受けている事業者のみ申請できます。）

〒163-8001
新宿区西新宿2－8－1
東京都福祉保健局　高齢社会対策部　在宅支援課　介護医療連携推進担当
電話03-5320-4216

以下のファイルをダウンロードしてご作成ください。

※提出の際は本票にチェックし、添付のうえ書類をご提出ください。

実績報告書類の提出にあたっては、先に東京都看護協会へ育成計画の完了報告を行い、その承認を受けたのち、東京都へ以下の書類をダウンロードしご提出ください。
なお、提出先は交付申請時と同じです。